“Er wordt doorbemiddeld tot een nieuwe baan is gevonden of tot een kandidaat laat weten te willen stoppen.”
Soms komt het voor dat een werkgever afscheid van een werknemer wil nemen. Daarvoor zijn talloze redenen te bedenken. Het varieert van boventalligheid bij fusie, veranderende technologie, een conflict met een leidinggevende, inkrimping van het bedrijf, bezuinigingen of de gevolgen van een Sociaal Plan. Een enkele keer komt het voor dat een werknemer zelf een andere werkkring wenst en dat de werkgever daarbij wil faciliteren door middel van een outplacementprogramma.
TVM Werk & Advies biedt een werkwijze die stapsgewijs voert naar zelfvertrouwen, motivatie, doelgerichtheid, inzicht en vaardigheid om een nieuwe werkkring te verwerven.
Onze coaches beschikken over ruime werkervaring binnen het bedrijfsleven als manager, p&o-er, loopbaanadviseur of psycholoog. Zowel binnen de profit-als de nonprofit sector. Ze hebben ruime levenservaring en werken resultaat- en doelgericht.
Onze afdeling werving & selectie beschikt over een breed netwerk en heeft veel ingangen binnen het bedrijfsleven en bij de collega wervings- en selectiebureaus. In de sollicitatiefase vergroten de kandidaten hiermee hun mogelijkheden tot het vinden van de juiste vervolgstap in hun loopbaan.
Wij bieden trajecten op maat. Van outplacement tot loopbaanadvies en jobcoaching, naar volle tevredenheid van zowel de werkgever als de werknemer.
|
