Beleidsadviseur

Een jonge en snel groeiende organisatie, die werkgevers ondersteunt bij re-integratie van werknemers en ziekteverzuim. De corebusiness is casemanagement in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
De dienstverlening staat voor helder re-integratieadvies, persoonlijke begeleiding van zowel werkgever als werknemer en deskundig advies en concrete acties in uiteenlopende verzuimsituaties

Hun medewerkers zijn goed getrainde re-integratiespecialisten met een achtergrond als fysiotherapeut, arbeidsdeskundige, psycholoog, arbeidsjurist of verpleegkundige. Zij kennen de wettelijke regelingen en weten de weg naar het meest geschikte interventiebedrijf. Hun kracht ligt in het aanpakken van moeilijke verzuimsituaties. Zij zijn het vaste aanspreekpunt en zorgen voor duidelijke communicatie. Daarmee zijn ze de belangrijkste schakel voor alle betrokken partijen

Doel van de functie: Ondersteunt de directie bij het uitwerken van beleidsvoornemens en –beslissingen en de vertaling van ontwikkelingen in de gezondheidszorg, sociale zekerheid, arbeidsomstandigheden en verzekeringsmarkt naar mogelijke effecten op de onderneming

Taken en verantwoordelijkheden:
- Volgt, signaleert en rapporteert maatschappelijke, politieke en marktontwikkelingen in relatie tot het terrein van de dienstverlening en beoordeelt de consequenties die daaruit voortvloeien voor de organisatie; ontwikkelt mede een visie op de toekomstige reïntegratie-proposities en weet die adequaat te faciliteren en te doen uitvoeren.
- Analyseert en evalueert alle wijzigingen en bedrijfsgegevens met uitzondering van de financiële administratie, en stelt deze in de vorm van management informatie ter beschikking aan de directie.
- Adviseert over de voor de dienstverlening van de organisatie te volgen beleid;
- Adviseert, beschrijft en evalueert – onderdelen van - de dienstverlening van de organisatie alsmede projecten en pilots. Specificeert en (her)schrijft bestaande en nieuwe producten en ontwikkelt productspecificaties. Is verantwoordelijk voor een juiste implementatie van de – onderdelen van – de dienstverlening binnen de organisatie voor wat betreft uitvoerbaarheid, afspraken en procesbewaking.
- Vertegenwoordigt de organisatie in (externe) werkgroepen en commissies en neemt hierin zonodig het voortouw/leiding.
- Is verantwoordelijk voor de een juiste informatievoorziening en kennisoverdracht van externe ontwikkelingen en wetswijzigingen die van invloed (kunnen) zijn op de dienstverlening.
- Bewaakt pro-actief de bezetting van de eigen afdeling, de sturing van de werkprocessen en de ontwikkeling en coaching van de medewerkers:
- Het selecteren van nieuwe medewerkers voor de functies van kwaliteitsmedewerker; het maken van afspraken over werktijden, vakantie, verzuim e.d
- Het bewaken van de productiviteit, tijdigheid, kwaliteit van de output en de capaciteit van de medewerkers van de eigen afdeling, het ontwikkelen en verbeteren van werkprocedures en kwaliteitscriteria; toetsen kwaliteit aanlevering,
- Aansturing en coaching van de medewerkers van de eigen afdeling; het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en het van dag tot dag begeleiden, ontwikkelen, bijsturen en corrigeren van het functioneren in de praktijk.