Onze opdrachtgever is een dienstverlenende organisatie, gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling, detachering en reïntegratie van werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Zij werken al jaren succesvol voor werknemers, werkgevers, gemeenten en het UWV. Verdeeld over meerdere vestigingen in het land zijn enthousiaste reïntegratieconsulenten, psychologen, bemiddelaars en accountmanagers gefocust op arbeidsmobiliteit. Zij begeleiden en bemiddelen personen naar een passende baan. I.v.m. extra opdrachten zijn wij met spoed op zoek naar een ervaren manager.
Onze opdrachtgever bouwt aan de toekomst vanuit haar kernwaarden. Zij verwachten van kandidaten dat zij zich hierin herkennen en mee willen bouwen. Hun kernwaarden zijn: " Betrokken; " Gedreven; " Zelfbewust & Ontwikkelingsgericht; " Ondernemend; " Samen & Duidelijk; " Respectvol en Integer. Interessante stap voor ervaren kandidaten die op zoek zijn naar een brede management functie met eigen verantwoordelijkheid en bevoegdheid. Zeer zelfstandig kunnen werken, affiniteit hebben met de reïntegratie, het leuk vinden om binnen een multiculturele omgeving te werken, binnen een groeiende organisatie met een eigen aanpak.
De manager re-integratie is verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van de met de opdrachtgevers overeengekomen contractafspraken. De manager geeft enthousiasmerend leiding aan het reïntegratieteam en heeft uitstekende contacten in de markt. U heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: - Planning en verantwoording; De manager is verantwoordelijk voor de planning, realisatie, verantwoording en de financiële prestaties van de unit/project. - Accountmanagement; De manager implementeert / realiseert de met opdrachtgever overeengekomen contract-afspraken en onderhoudt en verstevigt de relaties met opdrachtgevers met als doel een duurzame relatie op te bouwen om de continuïteit van de vestiging en de organisatie te waarborgen. - Personeelsmanagement; De manager geeft dagelijks leiding aan reïntegratie-medewerkers. Het enthousiasmeren en coachen van medewerkers en de controle op het werkproces is een belangrijk onderdeel van de functie. Problemen en kansen worden gesignaleerd en aangepakt.De manager heeft de bevoegdheid en verantwoordelijkheid om de unit of het project optimaal te laten functioneren. - Productiemanagement; De manager is verantwoordelijk voor de kwantitatieve en kwalitatieve productie van de unit. Deze productie bestaat uit: (contract)administratie en rapportage aan opdrachtgever, uitvoering van reïntegratie-trajecten, bemiddeling van kandidaten naar werk en de acquisitie van een voor de opdracht toereikend werkgevers-netwerk; - Bedrijfseconomisch resultaat; De unitmanager is verantwoordelijk voor het financieel eindresultaat en neemt initiatieven en acties om de productie binnen contracten te maximaliseren. De manager richt zich op de beheersing van kosten en de efficiënte inzet van personeel en middelen.
Geschikte kandidaten voldoen aan de volgende functie-eisen: - HBO werk-/denkniveau; - Minimaal twee jaar ervaring in aan arbeidsmarkt gerelateerde dienstverlening; - Aantoonbare leidinggevende ervaring in genoemde dienstverlening; - Het kunnen doorgronden en planmatig aansturen van logistieke en administratieve bedrijfsprocessen; - Commercieel en resultaatgericht; -Communicatief en sociaal vaardig; -Accuratesse; - Flexibiliteit en stressbestendigheid; - Analytisch en probleemoplossend vermogen
Het betreft een 36 urige werkweek, auto van de zaak, onkostenregeling en goede primaire en secundaire voorwaarden. Standplaats Amsterdam en ZuidHolland
