Onze opdrachtgever biedt een unieke combinatie van advies, testen, training, en opleiding op maat en brengt de ontwikkeling van mensen en organisaties bij elkaar. Zij vertalen organisatie ontwikkeling en organisatiedoelstellingen naar concrete verhoging van het personeelsrendement. Het is hun missie om klanten te voorzien van duurzame oplossingen op het terrein van instroom, doorstroom en uitstroom.
Zij werken in een snel veranderende omgeving. De kwaliteit en houding van de medewerkers zijn de sleutel tot hun onderscheidend vermogen. De medewerkers maken daarbij het verschil doordat zij staan en gaan voor hun vak en authentiek, optimistisch, energiek en daadkrachtig zijn.
Wil jij jouw bijdrage leveren aan de ontwikkeling van mens en organisatie?
• Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de opleidingsvraag van een organisatie naar een bijpassend trainings- of opleidingsprogramma.
• Je analyseert de kerntaken en competenties van de betreffende opleiding en vertaalt deze naar een opzet voor een lesprogramma;
• Je stelt een lesprogramma op dat alle kerntaken en gevraagde competenties behandelt en benoemt hierbij de leerdoelen per module en per les;
• Je bestudeert theorie die je gebruikt om de lessen inhoud te geven;
• Je schrijft de lesinhoud (theorie) op toegankelijk (MBO) niveau;
• Je bedenkt vragen en toetsen bij de lesstof;
• Je bent in staat om de kernopleiding te bewerken naar E-learningprogramma’s
• Naast het ontwikkelen van trainingen en MBO opleidingen geef je zelf ook les
• Je een onderwijskundige / opleidingskundige achtergrond hebt;
• Je in staat bent tot heldere analyses;
• Je communicatief sterk bent in woord en geschrift;
• Je creatief bent;
• Je goed zelfstandig kunt werken;
• Je stressbestendig bent (i.v.m. het behalen van deadlines);
• Je ervaring hebt als docent / trainer (pre);
In overleg, afhankelijk van opleiding en ervaring
