Onze opdrachtgever levert oplossingen voor een tekort of teveel aan medewerkers. Of voor niet goed functionerende of verzuimende werknemers. Het werkterrein omvat dan ook een breed spectrum aan hoog kwalitatieve diensten zoals verzuimaanpak, career development, outplacement, reïntegratie, werving & selectie en assessments. Met meer dan 4000 medewerkers, opererend vanuit 140 kantoren in 25 landen, is onze opdrachtgever wereldwijd marktleider Human Resources.
Een internationale organisatie die mensen in beweging brengt en houdt, gericht op het maximaal functioneren op de werkplek. Zij hanteren hoge standaarden als het gaat om professioneel handelen, betrouwbaarheid en eerlijkheid. Vertrouwen en respect staan voorop naast samenwerken. Hun overtuiging is succes vanzelf volgt als de mens vooropgesteld wordt mits zij zelf verantwoordelijkheid neemt.
De "offerteschrijver" is verantwoordelijk voor het opstellen van marktconforme en onderscheidende offertes die adequaat inspelen op de vraag van potentiële opdrachtgevers. Het zal gaan om Europese aanbestedingen en offertes voor de overige dienstverlenigsconcepten. Hij/zij draagt hierbij zorg voor een inhoudelijk sterke presentatie van het aanbod en dienstverleningsconcept. De belangrijkste taken hierin zijn: * Analyseren van bestekken en de documenten omtrent (een verzoek om) een offerte en zonodig het stellen van aanvullende vragen. * Vragen uitzetten in de organisatie naar aanleiding van de bestekken. * Schrijven, bewerken en corrigeren van teksten voor (concept)offertes en verzorgen van de bijbehorende correspondentie; * Bewaken en uniformeren van de offertes qua opmaak en terminologie aan de huisstijl; *Afstemmen van de definitieve offerte met de Accountmanager. * Bewaken van de voortgang van de offerte en de gemaakte afspraken. * Het verzorgen van een optimale administratie, waarin klantgegevens correct zijn verwerkt en die een up to date inzicht geeft in het verloop van het offerteproces. * Afhandelen van de informatiestromen (in- en externe telefoongesprekken, post, e-mail en fax), deze screenen, hierin prioriteiten stellen en waar mogelijk actie op ondernemen. * Organiseren interne interviews en brainstormsessies over aan te bieden producten en diensten, structuur offerte en overige benodigde informatie *Verzamelen van informatie over goedlopende projecten binnen de organisatie, zodat deze kunnen dienen als referentie in nieuwe offertes.
Geschikte kandidaten voldoen aan de volgende eisen: • Minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bij voorkeur sociaal juridische dienstverlening, MER, marketing en communicatie, communicatie wetenschappen of rechten; • Minimaal werkervaring in een soortgelijke functie; • Affiniteit met het schrijven van offertes (op basis van Europese regelgeving, meer specifiek de Diensten Richtlijn);
Marktconform
