Inburgeren in de Nederlandse samenleving is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Onze opdrachtgever ( een re-integratie bedrijf)heeft in de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan met uiteenlopende doelgroepen o.a.: werklozen, daklozen en inburgeraars. Deelnemers worden voorbereid op deelname aan het inburgeringsexamen, centraal in hun methodiek staat “duurzame participatie”. Zij bieden intensieve samenlooptrajecten waarbij werk voorop staat en waarbij zeer doelgericht wordt gewerkt aan inburgering. I.v.m. extra opdrachten zijn wij met spoed op zoek naar een unitmanager
Onze opdrachtgever bouwt aan de toekomst vanuit haar kernwaarden. Zij verwachten van kandidaten dat zij zich hierin herkennen en mee willen bouwen. Hun kernwaarden zijn: " Betrokken; " Gedreven; " Zelfbewust & Ontwikkelingsgericht; " Ondernemend; " Samen & Duidelijk; " Respectvol en Integer. Interessante stap voor ervaren kandidaten die op zoek zijn naar een brede management functie met eigen verantwoordelijkheid en bevoegdheid. Zeer zelfstandig kunnen werken, affiniteit hebben met de reïntegratie, het leuk vinden om binnen een multiculturele omgeving te werken, binnen een groeiende organisatie met een eigen aanpak.
De unitmanager is verantwoordelijk voor de prestatie van de unit in bedrijfseconomische zin en de succesvolle realisatie van de met de opdrachtgevers overeengekomen contractafspraken ihkv het inburgeringstraject. De unitmanager geeft enthousiasmerend leiding aan het reïntegratieteam en heeft uitstekende contacten in de markt
U heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Planning en verantwoording; De manager is verantwoordelijk voor de planning, realisatie, verantwoording en de financiële prestaties van de unit/project.
- Accountmanagement; De manager implementeert / realiseert de met opdrachtgever overeengekomen contract-afspraken en onderhoudt en verstevigt de relaties met opdrachtgevers met als doel een duurzame relatie op te bouwen om de continuïteit van de vestiging en de organisatie te waarborgen.
- Personeelsmanagement; De manager geeft dagelijks leiding aan reïntegratie-medewerkers. Het enthousiasmeren en coachen van medewerkers en de controle op het werkproces is een belangrijk onderdeel van de functie. Problemen en kansen worden gesignaleerd en aangepakt. De manager heeft de bevoegdheid en verantwoordelijkheid om de unit of het project optimaal te laten functioneren.
- De unitmanager is verantwoordelijk voor het financieel eindresultaat van de unit en neemt initiatieven en acties om de productie binnen contracten te maximaliseren. De unitmanager richt zich op de beheersing van kosten en de efficiënte inzet van personeel en middelen.
Geschikte kandidaten voldoen aan de volgende functie-eisen: - HBO werk-/denkniveau; - Minimaal 3 jaar ervaring in aan arbeidsmarkt gerelateerde dienstverlening; - Aantoonbare leidinggevende ervaring in genoemde dienstverlening; - Het kunnen doorgronden en planmatig aansturen van administratieve bedrijfsprocessen; - Commercieel en resultaatgericht; -Communicatief en sociaal vaardig; -Accuratesse; - Flexibiliteit en stressbestendigheid; - Analytisch en probleemoplossend vermogen
Het betreft een 36 urige werkweek, auto van de zaak, onkostenregeling en goede primaire en secundaire voorwaarden
Standplaats in Noord Holland/Hoorn
