De manager re-integratie in Amsterdam is verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van de met de opdrachtgevers overeengekomen contractafspraken. De manager geeft enthousiasmerend leiding aan het reïntegratieteam en heeft uitstekende contacten in de markt.

U heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden:

- Planning en verantwoording; De manager is verantwoordelijk voor de planning, realisatie, verantwoording en de financiële prestaties van de unit/project.- Accountmanagement; De manager implementeert / realiseert de met opdrachtgever overeengekomen contract-afspraken en onderhoudt en verstevigt de relaties met opdrachtgevers met als doel een duurzame relatie op te bouwen om de continuïteit van de vestiging en de organisatie te waarborgen. - Personeelsmanagement; De manager geeft dagelijks leiding aan reïntegratie-medewerkers. Het enthousiasmeren en coachen van medewerkers en de controle op het werkproces is een belangrijk onderdeel van de functie. Problemen en kansen worden gesignaleerd en aangepakt.De manager heeft de bevoegdheid en verantwoordelijkheid om de unit of het project optimaal te laten functioneren. - Productiemanagement; De manager is verantwoordelijk voor de kwantitatieve en kwalitatieve productie van de unit. Deze productie bestaat uit: (contract)administratie en rapportage aan opdrachtgever, uitvoering van reïntegratie-trajecten, bemiddeling van kandidaten naar werk en de acquisitie van een voor de opdracht toereikend werkgevers-netwerk; - Bedrijfseconomisch resultaat; De unitmanager is verantwoordelijk voor het financieel eindresultaat en neemt initiatieven en acties om de productie binnen contracten te maximaliseren. De manager richt zich op de beheersing van kosten en de efficiënte inzet van personeel en middelen.