Teamcoaching
‘Vergeet nooit dat teamwork begint met het opbouwen van vertrouwen' Patrick Lencioni
De onderlinge samenwerking verbeteren tussen de teamleden? Spanningen tussen teamleden verhelpen? Duidelijke samenwerkingsafspraken maken? Teamleden bewust maken van hun gedrag en invloed? Teamleden helpen hun teamvaardigheden verder te ontwikkelen? Gelijk een goede start maken met je team?
Zonder mensen is er geen team en zonder medewerkers geen organisatie. Teamontwikkeling gaat in eerste instantie over de individuele ontwikkeling van medewerkers. Vervolgens kunnen zij bouwen aan een samen! Dan kan uitdagend zijn, niet voor niets levert ‘teamcoaching’ in 0,54 secondes ongeveer 2.140.000 resultaten op in google. Samenwerken aan een gezonde organisatie gaat over welzijn van de mensen binnen de organisatie.
‘Als je benoemt wat er onder tafel speelt dan kun je boven tafel verder met elkaar‘
Wat levert teamcoaching o.a. op:
● gezonde cultuur ● werkplezier ● minder verzuim ● positieve team- en organisatieontwikkeling ● groei in teamvaardigheden ● gezamenlijke ambitie ● persoonlijke ontwikkeling ● zelfvertrouwen ● verbinding met de organisatie ● elkaars kwaliteiten inzetten ● verbetering van de samenwerking
Teamcoaching via TVM
TVM Werk & Advies verzorgt diverse vormen van teamcoaching. Bij aanvang starten we met een verkennend gesprek en een teamanalyse zodat we samen een modulair programma op maat kunnen maken passend bij je team. Teamontwikkeling is een voortdurend proces wat start bij aanvang van het team. TVM heeft verschillende methodes om trajecten gericht op teamontwikkeling uit te voeren zoals individuele coaching, teamsessies, workshops en begeleiding van de managers.
Teamcoaching kan o.a. uit de onderstaande onderdelen bestaan
● hoe bewustzijn van gedrag, valkuilen en invloed vergroten? ● hoe zelfsturing ontwikkelen? ● hoe omgaan met veranderingen? ● hoe samenwerken en met elkaar omgaan? ● hoe omgaan met conflicten? ● hoe assertief reageren met behoud van de relatie? ● hoe omgaan met feedback? ● hoe bijdragen als teamlid aan vertrouwen? ● hoe elkaars kwaliteiten optimaal inzetten? ● hoe effectieve samenwerkingsafspraken? ● hoe je team optimaal inrichten zodat je ‘gedoe’ aan de oppervlakte voorkomt?
Meer informatie
‘Niemand is zo slim als wij allemaal’ Ken Blanchard
Teamcoaching is maatwerk en hangt af van de leerbehoeften en de inschatting van waar jou medewerkers staan in dit proces. Wil je alle hulp inzetten die je kunt gebruiken? Maak een afspraak en verken de mogelijkheden.